Тема: К чему стремятся трудящиеся Новолялинского бумкомбината в 2011 г
Ссылка: http://www.newlyalya.ru/forum/topic/?s=133&n=1

 robotyaga Добавлено: 2011-02-21 19:09:27
1.Постоянная чехарда в руководстве ЦБК ,борьба за портфели ,за владение деньгами ,за высокие зарплаты ,за всевозможные привилегии отрицательно сказываются на работе всего коллектива .Некомпетентные руководители ,не имеющие высшего химико-технологического образования и опыта работы в целлюлозно-бумажной промышленности работают не профессионально .Не знают технологии производства работ. Никто не работает на перспективу .Плана техперевооружения нет . Главный Федеральный инспектор потребовал план выхода предприятия из кризиса .Опубликуйте этот план в заводской газете . Пока что прибыль ООО «НЦБК « прячется в ООО «Торговый дом ЦБК «. В этом доме масса руководителей нахлебников проживает в Екатеринбурге , получая высокие зарплаты . Новолялинским специалистам ,окончившим Ленинградский технологический институт , с опытом работы , в бумкомбинате места нет .В то же время некоторые начальники цехов ,технологи ,механики ,главные специалисты управления работают без соответствующего образования .
2.Нас не устраивает минимальная заработная плата выплачиваемая многим рабочим .Кто установил предел выдаваемых по 6000руб в месяц ? Нехватка щепы ,химикатов в целлюлозном цехе ,макулатуры ,массы в бумажном цехе ,мешочной бумаги в мешочном цехе ,макулатуры в картонном цехе это все ваши директорские недоработки . Отчего низкий объем выработки товарной продукции ,очень маленькая зарплата . В Советское время мы в целлюлозном цехе варили по 14 варок в сутки ,в бумажном цехе накатывали 3400 тонн бумаги в месяц ,выпускали 7 млн.штук мешков в месяц. Сегодня даже половины этого не производится с «эффективными собственниками «.Привязка заработной платы к качеству бумаги –большой обман рабочих с помощью ОТК . Изготовленные из оберточной бумаги сшитые мешки реализуются как первосортные нарасхват . Рабочим от прибыли ничего нет .Выпуск бумаги ,картона из макулатуры тоже дает большую прибыль , рабочим к зарплате ничего нет .Требуем заработную плату от реализации продукции с премиальными за качество продукции . Бумажная продукция востребована в РФ и за рубежом .Отмените ваш незаконный приказ о четырехдневной рабочей неделе . Никакой производственной необходимости в этом нет . Какая среднемесячная заработная плата рабочих ,ИТР ,руководства бумкомбината ? Опубликуйте в газете .Руководству предприятия предлагаем платить зарплату в зависимости от среднемесячной по предприятию с коэффициентом два .Сравните среднемесячную зарплату рабочих с родственными предприятиями . Какой у них объем выпускаемой продукции ? Результаты в газету .Среднемесячная зарплата рабочих в настоящее время для достойной жизни должна быть не менее 20 тыс.руб. Выдавать зарплату без задержки ,всем одновременно . Деньги на зарплату всегда есть , а задержки создаются искусственно . Наведите порядок с банкоматом или отмените карточки .Когда рассчитаетесь по зарплате за 2010 год ? Это 2 млн.руб. работникам ЧКС (ТЭЦ) ,2,3 млн.руб.работникам охраны ,2,3 млн.руб. работникам Пышминского ЛПХ ( Ляля-лес ) , работникам Лесной компании (Юрты ) ,работникам цеха пеллетов . Это ваши долги Поспелова М., Фролов С., Лобанов В., Щербаков А. Обеспечьте обманутых стариков города дровами или верните сотни тысяч рублей присвоенных вами за выписанные ,но не вывезенные дрова . 3.Опубликуйте в газете как будет обеспечена работа бумкомбината в 2011 году в соответствии с заключенными договорами : щепой ,химикатами ,ГСМ ,природным газом ,электроэнергией ,спецодеждой ,денежными средствами .Как гасится текущая плата за природный газ и задолженность прошлых лет ? Будем ли мы работать после отключения города от теплоснабжения с бумкомбината ? Сколько не фотографируйтесь на фоне паровоза , он не обеспечит производство паром . Альтернативы природному газу нет .Ваши планы об отводе в рубку лесосек и возобновлении лесозаготовок ,лесопиления не сбудутся пока не ликвидируется задолженность по зарплате лесным специалистам . 4.Назначенную Глузманом В. председателем профкома Гончаренко Т. мы ,рабочие, не считаем своим лидером . Помним как с помощью Фоминых В. , Панфиленковой В., Васнина В. комбинат скатился в акционерную яму и продолжает разваливаться дальше . Это на Выборгском ЦБК рабочие во главе с профсоюзными лидерами яростно боролись с забугорными руководителями за жизнедеятельность предприятия , за достойную зарплату . Нищенская , постоянно задерживаемая зарплата свела нас и наши семьи в нищету . Пионерлагерь «Актай « превращен в свинарник для четы Орыщенко Е. Некогда комбинатское подсобное хозяйство кормит руководство и чету Орыщенко Е. Цеховые комитеты в нынешнем составе себя изжили ,примирились с рабской идеологией . Поэтому нам , рабочим ,нужно объединиться в другой профсоюз «Защита « .По численности в десять раз больший чем ФНПР-овский профсоюз .Тогда с нами будут считаться ,выполнять законные требования . В 1918 году Лялинские рабочие указали директору бумажной фабрики Бергстрему путь в родную Финляндию , за все издевательства над ними .Мы , рабочие , тоже должны встать с колен ,изжить в себе бессловесных рабов . 5.Эту писаку Шиханову в отставку ,ее газета пустышка ,не отражает реальную жизнь коллектива . Постоянно во всех грехах обвиняет рабочих , не вникая в суть вопроса . Материал в газету должны постоянно по графику составлять специалисты управления , цехов ,рабочие .Тогда она будет интересной , актуальной , действенной . Смените устаревшие лозунги у проходной , в управлении комбината . А вот такой лозунг напишите большими буквами :
«Создай для человека –сотрудника предприятия благоприятную среду для работы ,отдыха , лечения ,то его возможности становятся практически безграничными ! « И неукоснительно следуйте этому принципу !

Рабочие цехов :целлюлозный ,ТЭЦ ,бумажный , мешочный ,картонный .
31 января 2011 г
 Predstavitel Добавлено: 2011-03-18 08:42:59
Мнение по информации содержащейся в листовке
«Что волнует и к чему стремятся трудящиеся бумкомбината в 2011 г.»
Предварительно сообщаю, что любая приведенная мной информация может быть подтверждена документами или прямыми и косвенными доказательствами, которые будут предоставлены желающим по электронной почте с выделенного для этого адреса kamo55@mail.ru

1.Назначение руководства ООО «НЦБК» в 2010 г. в лице Хидирова Х.Г., Желтышева А.А., Калинина А.С. и других лялинских специалистов, как я могу предположить написавших и распространяющих эту листовку и окончивших Ленинградский технологический институт, имеющих высшее химико-технологическое образование и большой опыт работы на бумкомбинате, произошло по письмам трудового коллектива предприятия подписанного работниками целлюлозного, бумажного, мешочного и картонного цехов. Ими было дано обещание обеспечить в 2010 г. погашение существующей задолженности (в первую очередь по заработной плате), заключение договоров о поставке газа, электроэнергии и обеспечении прибыльной работы предприятия. Все обещания выполнены не были и с 01.06.2010 г. предприятие было остановлено в следствии убыточной работы и не оплаты газа и электроэнергии. Были даны очередные обещания, которые так же не были выполнены, в результате чего, с августа 2010 г. вышеуказанные лялинские специалисты были отстранены от руководства предприятия (и больше на предприятие не вернутся) и для вывода предприятия из катастрофической ситуации был направлен Лобанов В.В., который в основном выполнил поставленные перед ним задачи. О борьбе за портфели, за владение деньгами, за всевозможные привилегии мне не известно, об этом лучше спросить авторов листовки, которыми как я предполагаю являются лялинские специалисты фактически руководившие предприятием за последние 10 – 15 лет и лишившиеся портфелей, высоких зарплат, привилегий и иных левых доходов получаемых за счет предприятия. При них предприятие всегда работало убыточно и собственником оказывалась финансовая и иная помощь для поддержания предприятия в работоспособном состоянии всего на сумму около 120 миллионов рублей в год. В результате их руководства предприятие не способно своевременной оплачивать природный газ, электрическую энергию, воду и т. д. не говоря уже о своевременной выплате заработной платы. Прибылью называется разность доходов и расходов предприятия и мне непонятно откуда на предприятии берется та прибыль, которая прячется ООО «Торговый дом НЦБК», если предприятие работает из месяца в месяц с убытками. Жалобы на торговый отдел были и на основании этих жалоб идет его реорганизация, что получится не знаю. В конце 2010 г. наконец был утвержден план технического перевооружения предприятия. Опубликовывать его не вижу смысла, так как попытка привлечения специалистов предприятия к созданию этого плана привела только к потере времени и денежных средств, а опыт технического перевооружения предприятия за предыдущие 50 лет в основном негативный.
2.Заработная плата на предприятии очень не устраивает и меня. Я так же считаю, что средняя заработная плата на предприятии должна быть не менее 20000 рублей в месяц. Но против этого выступают часть работников предприятия, которые искренне считают, что они должны получать плату за посещение своего рабочего места или нахождение на больничном, не заработную плату за результат полученный при исполнении своих должностных обязанностей на предприятии. Когда предприятие сможет варить по 15 варок в сутки по 6,2 т. целлюлозы и накатывать 3400 тонн качественной бумаги и выпускать 7 млн. мешков в месяц как при Советской власти и реализовывать их потребителям, тогда я уверен, что средняя зарплата на предприятии может быть и гораздо выше.
Нехватка щепы, химикатов в целлюлозном цехе, массы, макулатуры в бумажном цехе, бумаги в мешочном цехе, макулатуры в картонном цехе это недоработки работников этих цехов, которая возникает из-за систематических огромных перерасходов щепы, химикатов, макулатуры, бумаги, пара, электроэнергии, воды и т.д. сверх норм, которые были необоснованно увеличены лет 10 назад по сравнению с нормами, действовавшими в 60 -80 годах 20 века.
Мне сложно что либо ответить на заявления типа «привязка заработной платы к качеству бумаги большой обман рабочих», «изготовленные из оберточной бумаги мешки реализуются как первосортные нарасхват», «выпуск бумаги и картона из макулатуры тоже дает большую прибыль», «руководству платить зарплату в зависимости от среднемесячной по предприятию с коэффициентом два», но я думаю любому читающему ясно, что это утверждения противоречат современному состоянию предприятия, а некоторые и здравому смыслу нормального человека.
Пояснения по упомянутой задолженности по заработной плате по имеющейся у меня информации:
Перечисленные Поспелова М., Фролов С. Лобанов В., Щербаков А. не имеют к перечисленной задолженности по заработной плате никакого отношения. Ответственными за задолженность по заработной плате указанных ниже являются как мне кажется иные лица которые будут упомянуты. Задолженность работникам ООО «ЧКС» за 2010 г. в следствии банкротства вызванного неплатежами Новолялинского Водоканала будет погашена до конца февраля 2011 г.;
Задолженность работникам охраны возникла по вине начальника охраны и будет им погашена после получения компенсации за металлолом, пиломатериал, бумагу, мешки и иные материальные ценности похищенные у предприятия при содействии работников охраны;
Задолженность перед работниками ООО «Лес» и ООО «ДОЦ» за будет погашена после того, как будет выяснено куда пропали заготовленные и произведенные этими работниками дрова, хлыстовая древесина, пиломатериалы, отходы заготовки и переработки лесоматериалов на общую сумму около 5,5 миллионов рублей, которые поступили в распоряжение Калинина А.С., Куропятникова П. В., Келлера И.А. вместе с техникой, ГСМ и оборудованием для лесозаготовок, и которые исчезли в виде высушенных пиломатериалов и изделий из дерева изготовленных группой товарищей под руководством Калинина А. С. с безвозмездным использованием оборудования ДОЦ 1 и безвозмездно предоставленных Печень Т.С., пиломатериалов с нижнего склада и деревообрабатывающего цеха. И после предоставления отчета вышеуказанными предприятиями отчета об использовании техники, оборудования ГСМ и запчастей переданных для проведения лесозаготовительных работ.
Перед работниками пиллетного цеха задолженности по зарплате нет, но к ним имеются вопросы о возмещении ущерба нанесенного этими работниками в результате неграмотной эксплуатации предоставленного им нового оборудования и исчезновения части оборудования и материалов.
3.Работа предприятия обеспечена заказами в полном объеме до конца мая 2011 г., однако в следствии того, что выполнение плана января 2011 г. сорвано образовалась задолженность по не поставленной продукции за полученную предоплату, что может привести к расторжению заключенных договоров и отказу потребителей от уже размещенных заказов. Если в течение февраля – апреля 2011 г. предприятие будет работать так же, как оно работало в октябре – декабре 2010 г., то в течение мая – сентября 2011 г. предприятие сможет погасить существующую задолженность за газ, электроэнергию, сырье и материалы, после чего произвести реконструкцию целлюлозного цеха и оборудования по производству технологического пара. Специально для писавших листовку предположительно лялинских специалистов сообщаю, что паровоз предназначен в том числе для производства с помощью имеющегося у него жаротрубного парового котла водяного пара с давлением 14 ати и температурой 400-410 градусов Цельсия по 15 тонн в час при сжигании в их дров, каменного угля или торфа. Паровоз не ракета, капитально отремонтировать его не могут только в г. Новая Ляля, но возможно скоро отремонтируют специалисты из другого города. Там посмотрим, афера это или нет, а заявлять что природному газу альтернативы нет могут только либо глупцы, либо мошенники пытающиеся разорить предприятие и давно желающие купить его за бесценок.
С целью удешевления щепы планируется взять в аренду лесные участки и с помощью специального оборудования осуществить заготовку и производство щепы на лесосеке с поставкой полученной щепы щеповозами на предприятие, пиловочника в счет погашения задолженности за поставленное оборудование и услуги квалифицированного персонала, который будет работать вахтовым методом на оборудовании и щеповозах и направляться предоставившей оборудование и щеповозы.
4.Акционирование предприятий было введено Ельцином Б.Н. и его сподвижниками среди которых фамилии Фоминых С., Васин В., Панфиленкова не встречаются, но за акционирование в свое время проголосовала основная часть трудового коллектива, а бороться с ним нужно было в 1991 г., сейчас уже очень поздно. По целям и результатам борьбы на Выборгском ЦБК информация есть, профсоюзные лидеры и с их помощью рабочие были использованы для борьбы при переделе собственности в интересах одного из собственников, думаю что совершенно «бескорыстно».
Кто кого назначал председателем профкома, а кто избирал не знаю, но надеюсь иметь авторитетного и ответственного представителя трудового коллектива или группу лиц, с которыми можно было бы решать проблемы стоящие перед предприятием и коллективом.
Пионерлагерь «Актай» законсервирован и не используется по назначению из-за отсутствия средств на содержание. Если будут предложения по использованию будем рассматривать с участием всех заинтересованных лиц. Подсобное хозяйство поставляет свинину всем желающим по согласованным ценам, Случаи отказа продать свинину были но это было связано с качеством свинины.
 земляк Добавлено: 2011-03-18 11:32:27
эк вас торкнуло. текст разбейте на абзацы.

ржу

кому верить-то?
 agata Добавлено: 2011-03-18 23:07:25
Представителю. А вы хоть знаете , что такое производство щепы для получения бумаги? Чтобы производить качественную щепу необходимо , чтобы было качественное сырьё для этого , раньше весь тонкомер до 14-16, который в распил не шел по экономическим соображениям уходил в рубительные машины , после чего просеивался на ситах и определенные фракции уже шли в варочные котлы И нужно заметить , что шла только хвоя с допуском лиственных пород около 20%, Сейчас весь лес идет в распил или на дрова (для частника это все равно выгодно ) Где-то так вроде. Предлагая из-за леса , из-за гор возить щепу на щеповозах мы будем иметь дороги и канавы усыпанные щепой .Возможно я где и ошибаюсь.
 Маска Добавлено: 2011-03-20 16:20:13
Predstavitel,Паровоз нужно обязательно отремонтировать. Он вам понадобится следующей зимой для обогрева ТЭЦ, чтобы избежать размораживания оборудования. В Лобве на гидролизном заводе использовали электрообогреватели, а вам хватит и одного паровоза, если зима будет теплая.
 Маска Добавлено: 2011-03-20 17:01:49
Predstavitel, Лобанов В.В. воспользовался наступлением отопительного сезона и при помощи администрации города получил на ЦБК газ. Пока завод дает тепло городу, в любом случае газ будет поступать на производство. Как только три новые газовые котельные заработают, комбинат остановится, и вы со своей реконструкцией его добьете. Использования торфа, угля, дерева для котельной ТЭЦ это не выход, а тупик также как и паровоз.
 Anatoliy Добавлено: 2011-03-23 13:21:23
Predstavitel, вы не подскажите, какое КПД у ваших паровозов? Сколько топлива будет улетать в трубу по сравнению с нормальными стационарными котлами? Сколько случаев вы знаете перехода заводов на использование паровозов? Наш ЦБК самый умный?:-D
 Сергей001 Добавлено: 2011-03-23 14:15:32
А чем паровоз будет топиться?-Дровами,углем или мазутом?-Уголь и мазут тоже стоят денег и тачками их не привезут(а вагоны дорого).Дрова-предпологается халява,если территорию комбината почистить,тоже не более одного года.-Воще эта тема не серьезная.

____________________
Сергей Л.
 земляк Добавлено: 2011-03-23 14:29:15
Цитата:

6% - не есть КПД паровоза, а есть КПД парового двигателя, установленного на паровозе(физики посчитали).


:-D ржу

паровоз проще на иголки (металлолом) пустить... :-)


[Последний раз редактировал земляк 2011-03-23 14:30:00. Всего изменено 1 раз(а).]
 Anatoliy Добавлено: 2011-03-23 15:26:34
Сергей, на мазуте нет смысла запускать паровоз. Действующие котлы на ЦБК с этой задачей справятся. У Фролова были идеи по альтернативному топливу: дрова, торф, уголь.
земляк, мы же ездить на нем по заводу не собираемся:-D ))) нам КПД котла при получении пара хватит, причем желательно не расчетную, а реальную. Паровоз он на то и паровоз, что будет работать на ходу, а не стоять. И не понятно, откуда взялась цифра по количеству отдаваемого пара. Там все нужно дорабатывать, вплоть от принудительной вытяжки, до сбора отходов горения. Стоит оно того? Лучше эти деньги отдать на погашения долга по газу.


[Последний раз редактировал Anatoliy 2011-03-23 15:27:34. Всего изменено 1 раз(а).]
 Сергей001 Добавлено: 2011-03-23 16:41:21
Анатолий,а кто сейчас начальник локомотивного депо?Не Александр ли Худяков?

____________________
Сергей Л.
 Anatoliy Добавлено: 2011-03-23 16:53:17
Насколько я знаю, Худяков ушел на пенсию, а депо объединено с транспортным цехом, который возглавляет Ушаков.
 Сергей001 Добавлено: 2011-03-23 16:57:36
Спасибо анатолий.Гена Ушаков-непотопляемый авианосец...

____________________
Сергей Л.
 agata Добавлено: 2011-03-23 20:07:41
Альтернативы газу нет, и не нужно уходить в доисторический век, выдумывая "паровоз" , а нужно платить деньги за газ и работать, Избыточную энергию можно подумать куда использовать, наверняка есть какие-то проекты, или пусть студенты вузов над этим подумают , а то у нас лишний пар то воду в Ляле греет, то воздух обогревает.
 Маска Добавлено: 2011-03-23 23:08:41
Лишнего пара у комбината нет. Зимой ЦБК обогревает свои цеховские помещения, а летом когда весь пар может поступать на выработку продукции, завод простаивает. Вот это можно назвать вредительством руководителей завода.


© 2009-2017 NewLyalya.Ru